公司以社会主义核心价值观为根基，打造和谐共同体

恒扬实业是一家大型综合性企业，企业下属多个子品牌，当这些品牌进入市场的时候，不仅能更好的服务于各个行业、阶层的消费者，更能以合理的价位被消费者所接受。品牌的建设是一项长期而艰巨的任务，如何综合企业的发展和消费者的利益，每时每刻都是一项细心营造的工程。但品牌的实力归根结底是人才的竞争和建设。如何做好人才的安排与发展，企业在此方面不断进行探索。为此，企业在各方面努力为人才提供更好的氛围和归属感。

以文化人、育人塑魂。公司党委致力于将社会主义核心价值观与“责任、信用、尊重”的恒扬价值观与员工价值的紧密融合与共同体升，突出员工的主体地位，增强主人翁意识，积极构建人企价值共创的责任共同体，人企价值共融的情感共同体，人企价值共享的利益共同体，增强员工“我是恒扬人、恒扬是我家”的归属感、荣誉感和我与企业共发展的责任感、使命感，努力建设发展、和谐、幸福的企业。

一、实施凝心聚力工程

按照恒扬集团党委《企业文化建设纲要》总体要求，制定可行的办好事、办实事措施，凝聚职工。领导班子成员都有所联系的一线班组，倾听意见、指导工作。每年坚持开展党员主题教育，参观革命教育基地的同时，走进恒扬先进单位学习交流，增强党员爱岗敬业意识。积极改善员工生产作业环境，改进生产工艺，降低职工劳动强度，为生产岗位休息室全部安装了空调。每年组织职工健康检查。投入百万余元用于职工公寓、职工浴室、车间休息室的新建改造，使职工在较为舒适的环境中工作。尤为关爱女职工，每年专门投保“在职女职工特殊疾病互助保障计划”，并组织专项体检，保障女工权益。建有完善的职工帮扶机制，对困难职工、子女上学、职工婚丧嫁娶、生病住院、生活困难等关乎职工切身利益之事，企业都给予及时帮助。公司有阅览室、健身房、棋牌室、乒乓球室、电教室、书法室、篮球场、足球场等，结合每年国庆、厂庆开展企业文化宣传月活动，工会、团委更是年有计划、季有安排、月月有活动，多姿多彩的文化活动、文体活动既为职工工作“减压”，又培养了健康向上的生活情趣和集体意识。

二、全力推进安全文化建设

鉴于与公司进行技术合作和参股的一些水泥生产厂可能存在的生产安全风险，公司尤为重视安全文化。2010年全面开展企业文化创建工作，以“劳动创造财富，安全带来幸福”为企业安全价值观，形成了安全文化建设体系。通过安全文化建设，实现了以安全文化温暖人、感化人、激励人的目标。一是将家庭温暖融入企业安全。二是全覆盖式安全培训让职工感受到是 大“福利”。三是构建安全网络平台、开展安全知识竞赛、演讲等提高员工自觉注重安全的意识。四是通过评选“安全先进班组”、岗位自查、车间周查、公司月查等形式，提高员工参与安全工作的积极性。公司刚刚获得郑州市安全文化建设先进单位和2013年度全国安全文化建设示范企业等荣誉称号。